lunes, 26 de marzo de 2012

Reconocen manejo de capital humano de Gruma



EL HERALDO



Ciudad de México.- Gruma México fue reconocida como la empresa número uno en 2012 entre aquellas consideradas en el ranking "Un Gran Lugar para Trabajar" realizado año con año por el Great Place to Work Institute, mismo que para conceder el reconocimiento llevó a cabo una consulta entre más de 5 mil colaboradores de la empresa, así como un análisis de las prácticas y políticas relativas a la administración del capital humano en la compañía.

El reconocimiento fue recibido por el director general de Gruma México y Latinoamérica, Roberto González Alcalá, quien al recibirlo afirmó: "en Gruma estamos comprometidos con el crecimiento de nuestra gente para trascender por México. Don Roberto González Barrera, nuestro líder y fundador nos enseñó que cuando nos comprometemos: cumplimos, y nosotros sabemos que no sólo es cumplir, sino demostrarlo, y este reconocimiento se logró con la fuerza y energía de todos los que laboramos en Gruma. Este logró nos motiva a seguir invirtiendo en nuestro principal activo el capital humano".

Durante el evento, el director comercial de Gruma México, Rafael Abreu, fue galardonado también con el "Premio a la Congruencia", el cual es otorgado luego de que los propios colaboradores de la empresa evalúan a sus directivos. Este reconocimiento fue concedido por primer año en México por el Great Place to Work Institute.

Asimismo, Gruma fue merecedora del Premio a la "Dimensión de Orgullo" que se otorga a las empresas que logran que sus trabajadores se enorgullezcan de su trabajo y lo reconozcan más allá de su entorno laboral.

El Great Place to Work Institute, elabora anualmente encuestas entre las mejores empresas para trabajar de más de 40 naciones alrededor del mundo, incluyendo a Estados Unidos, países de la Unión Europea, de Latinoamérica y de Asia entre otros.

Este año, el Great Place to Work Institute concluyó que Gruma México cumple con los altos estándares para ser considerada el mejor "Gran Lugar para Trabajar" de México al cumplir con características como ser una empresa donde los colaboradores "confían en sus líderes, están orgullosos de lo que hacen y les agradan las personas con las que trabajan". La medición también contempla aspectos como la credibilidad, el respeto, la imparcialidad el orgullo y la camaradería dentro de la empresa.

Las investigaciones del Great Place to Work Institute, que cubren a los mejores empleadores en los países donde la firma tiene presencia, confirman que estos lugares para trabajar tienen beneficios como una mayor cantidad de aspirantes calificados para cubrir vacantes, una rotación de personal baja y reducciones de costos por ausentismo. Asimismo, cuentan con altos índices de satisfacción de sus clientes y un mayor nivel de lealtad por parte de los mismos.

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